El módulo de Recursos Humanos (RRHH) del TecnoERP no es un único bloque, sino un conjunto de submódulos que cubren varias áreas clave de la gestión del personal: empleados, habilidades, ausencias, gastos y contrataciones.
Permite la gestión de usuarios, la gestión de ausencias y vacaciones, gestión de notas de gastos, y control horario. Además, existen módulos adicionales para reclutamiento, formación y apoyo en nómina
Algunas características de este módulo son:
- Petición de días libres por parte de los empleados.
- Aprobación de peticiones de días libres por parte del usuario responsable.
- Notificación por email de las peticiones y su posterior aceptación o no a través de un email que recibirá el empleado.
- Gestión de gastos comunes.
- Establecimiento del salario de un empleado como usuario del sistema, aunque no tenga acceso al mismo.
- Posibilidad de incluir el pago de salarios a los empleados para que queden reflejados en la gestión de la empresa y formen parte del balance o informe global de la misma.
- Establecimiento del precio por hora y la jornada (en horas diarias) de un trabajador de la empresa para luego poder obtener los resultados de beneficios o pérdidas en los proyectos creados de clientes en base al resumen de objetos vinculados al mismo (facturas de clientes y facturas de proveedores como costes asociados, además de las horas y costes de usuarios trabajadores relacionados al proyecto en función de las horas aplicadas a las tareas del proyecto).
- Permite crear grupos de usuarios, definir permisos en esos grupos de usuarios y asignar usuarios a esos grupos.
- Cada usuario / empleado puede personalizar el entorno, incluido el idioma, el tema, la página de entrada y también el tablero.
