De todos los planes de compensación de MLM, el modelo de matriz (también conocido como matriz forzada) es probablemente el más simple de entender. Comienza en la parte superior de su matriz y, a medida que crece, su organización completa los lugares asignados debajo de usted (como un organigrama).
Por supuesto, hay ligeras variaciones que se pueden aplicar al modelo matricial, pero en general la funcionalidad es prácticamente la misma. A medida que su organización crece, los niveles de su matriz aumentan y estos niveles le proporcionan ingresos residuales. Este ingreso residual se paga en comisiones a través de la venta de productos o reclutamiento que logran en su organización.
El modelo de matriz básico para un plan de compensación de MLM involucra dos factores de tamaño, A x B.
- A (Límite de hijos): Es la primera línea y es el número de niveles que tiene la matriz. Está compuesto por miembros que recluta personalmente en su organización.
- B (Profundidad de la matriz): Es el número de niveles de profundidad de la matriz. Algunos planes de compensación limitan este número, mientras que otros no.
La matriz de plan de compensación MLM estándar se ve así:
